各会员单位：

安全生产、劳动保护与劳资和谐是企业可持续发展的基石，也是社会和谐稳定的重要保障。建材机械行业作为建材工业的技术装备支撑与服务保障，肩负着推动建材行业技术进步的重要使命，既是培育新质生产力的关键领域，也是构建现代化产业体系的重要载体。为深入贯彻落实国家关于安全生产、劳动保障及构建和谐劳动关系的法律法规和政策精神，切实保障广大职工的生命安全和职业健康，维护职工合法权益，促进企业持续健康发展，营造稳定和谐的社会环境，推动建材机械行业高质量发展，中国建材机械工业协会特向全体会员单位发出如下倡议：

一、坚守安全生产底线，筑牢企业发展根基

（一）强化安全意识。牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，贯穿于建材装备产品研发、设计与生产制造每一个环节，提高安全生产工作的责任感和自觉性，将安全生产作为企业发展的首要任务。

（二）加强安全教育培训工作。着力营造“学安全、懂安全、讲安全、守安全”的浓厚氛围，加强对企业所有人员的安全技能培训，提升员工的安全操作技能，保证员工具有本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

（三）完善安全管理体系。严格执行国家安全生产法律法规和规程标准，建立完善的安全管理机构和工作机制，健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全措施落实到位。

（四）加强隐患排查。聚焦车间厂房、仓储物流、电气设备、消防通道等关键领域和薄弱环节，定期开展安全生产检查，及时掌握安全生产动态，全面消除隐患环节、产品设备的不安全状态，杜绝事故发生。

（五）提升应急能力。制定完善的应急预案，定期组织演练，确保在突发事件中能够迅速响应，科学妥善应对。

二、加强劳动保护，保障员工身心健康

（一）改善劳动条件。改善生产车间通风、照明、消防等设施条件、日常办公等工作条件，为员工提供安全、健康的工作环境，配备必要的劳动保护设施和设备。

（二）关注职业健康。定期开展职业健康检查，预防职业病发生，保障员工的身体健康。自觉关心爱护职工，强化人文关怀，对员工的心理健康和生活需求提供必要的支持和帮助，增强员工归属感、获得感。

（三）加强培训教育。强化职业技能教育，拓宽职业发展空间，培育造就高素质技术技能人才和经营管理人才。

三、构建和谐劳资关系，促进企业与社会共同发展

（一）依法保障员工权益。诚信守法经营，增强依法规范用工意识，严格依照国家劳动法等法律法规，保障职工劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保险、职业培训等基本权益。

（二）畅通沟通渠道。建立有效的劳资沟通机制，倾听员工诉求，及时解决矛盾和问题。鼓励员工提出建议，集思广益促进企业发展，做到企业关心员工，员工爱护企业。

（三）推动共同发展。倡导企业与员工共同成长的理念，通过合理的激励机制和职业发展规划，实现企业发展与员工幸福的良性互动。

四、携手共进，推动行业高质量发展

（一）加强行业协作。企业间加强交流与合作，分享交流安全生产、劳动保护、劳资和谐方面的经验，共同提升行业整体水平。

（二）发挥技术支撑作用。技术创新能有效提升安全监测预警、安全培训教育、健康监测评估等多领域的安全生产和劳动保护水平，更加匹配复杂多变的现代工作环境需要。

（三）倡导社会监督。欢迎社会各界对企业的安全生产、劳动保护和劳资关系进行监督，共同营造良好的社会氛围。

安全生产、劳动保护与劳资和谐是企业发展的永恒主题，也是我们共同的责任。让我们携手并进，积极行动起来，以高度的责任感和使命感，以实际行动践行社会责任，为推动建材机械企业高质量发展、构建和谐社会贡献力量！